Nota Esclarecedora Sobre Relatório de Transparência Salarial
A Diebold Nixdorf valoriza a transparência, a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades como pilares fundamentais de sua cultura e prioridade estratégica de ser um ótimo lugar para se trabalhar. Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, a companhia divulga o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nas informações fornecidas por meio do eSocial.
É importante considerar que os resultados refletem a composição da força de trabalho em diferentes grupos ocupacionais e níveis organizacionais, não representando uma comparação direta entre profissionais que exercem a mesma função ou possuem qualificações, experiências e responsabilidades equivalentes.
Como parte de seu compromisso contínuo com um ambiente de trabalho cada vez mais diversos, equitativo e inclusivo, a Diebold Nixdorf promove iniciativas voltadas ao desenvolvimento de talentos, à ampliação da representatividade e ao fortalecimento de uma cultura de respeito e oportunidades para todos. Esses esforços são apoiados por programas de diversidade, práticas alinhadas aos princípios ESG e iniciativas que contribuem para a construção de um excelente ambiente de trabalho reconhecido por seus colaboradores. A companhia segue acompanhando continuamente seus indicadores e aprimorando suas práticas de gestão de pessoas, reforçando seu compromisso com a equidade, a inclusão e o cumprimento da legislação vigente.
Relatórios:
Análise de Representatividade Feminina e Equidade Salarial por Unidade